加拿大的工作机会，并且可以享受一系列的移民政策。这样的条件对于很多人来说都是非常诱人的，所以也有很多人选择移民加拿大。不过移民加拿大并不是一件容易的事情，尤其是对于那些没有什么技术的人来说，想要移民加拿大更是难上加难。那么，想要移民加拿大的话，如何办理加拿大移民呢?同时，小编给大家列举一些加拿大紧缺职业清单，供大家参考，希望能帮助到大家。
加拿大紧缺职业清单有哪些?
1.高级经理-金融、通信等商业服务(0013)
2.制造业(0015)高级经理-贸易、广播等服务
3.财务经理(0111)
4、人力资源经理(0112)
5.采购经理(0113)
6.保险(放心保险)、房地产和金融经纪人(0121)
7.医疗保健经理(0311)
8.施工经理(0711)
9.房屋建筑及装修经理(0712)
10.自然资源生产与渔业经理(0811)
11.生产制造经理(0911)
12、财务审计师和会计师(1111)
13.金融投资分析师(1112)
14.证券代理、投资者和经纪人(1113)
15.其他财务人员(1114)
16.广告、营销、公关专职人员(1123)
17、金融保险办公室主管人员(1212)
18.物业管理员(1224)
19.地质学家和海洋学家(2113)
20.土木工程师(2131)
21.机械工程师(2132)
22.电气和电子工程师(2133)
23.石油工程师(2145)
24.信息系统分析师和顾问(2171)
25.数据库分析师和数据管理员(2172)
26.软件工程师和设计师(2173)
27.计算机程序员和互动媒体开发(2174)
28.机械工程师和技术人员(2232)
29.建筑估价师(2234)
30.电气和电子工程技术人员和技术人员(2241)
加拿大的工作环境与休假制度
很多加拿大员工享受的假期福利让人垂延欲滴。有的公司新员工工作满一年便可以获得3周的带薪年假，工作满2年后年假为4周，工作仅仅满3年年假则增至4.8周，之后最多年假长达6.4周。除此之外，圣诞与元旦休假能获得比法定假期多4天的假期。而这些假期都是带薪的，不带薪的休假可以更长。在上一期的节目中我曾经提到，加拿大的夏天是无敌美丽的。也正是因为如此，很多加拿大人选择在夏天休假，很多公司也会给员工额外的休假时间。
除此之外还有法定公假一年10天，每个省会有自己的休假日，基本都在9-11天左右。在加拿大，工作就要努力认真，休息就要放松，这是加拿大的生活方式。而加拿大的带薪休假制度，为加拿大人的这种生活方式提供了可能。
如何办理加拿大移民
1.初步定位
如果您想要移民到加拿大，首先要对移民常识有个初步的了解，还要了解一下移民的途径，然后看一下移民费用您能否接受，最后根据自己的实际情况来选择哪种移民途径。
2.资质评定
资质评定也是重要的一步，这就基本上决定了您在日后办理加拿大移民手续的质量以及是否顺利。
资质评定不仅是确定您是否有移民资格，而且要帮您找到您的经历中存在的一些问题，这样就能够更好地对症下药，体现评定的价值。
3.准备材料
申请加拿大移民材料，要符合真实性、完整性、准确性和逻辑性。相比而言，第一点很容易做到，反而后面三点不是那么容易。
想要准备一套高质量的申请材料，不仅要做到对移民政策、法规的充分理解，还要对申请人的情况透彻、客观地进行分析。
将移民申请递交至该国使领馆之后，您要做的就是耐心等待面试。
4.面试体检
提交加拿大移民申请之后，您会收到一个移民受理通知和立案号码，有了这个号码之后，就表明您的移民申请将进入处理程序。
签证官会在一段时间之内，通知您是否需要面试。如果不需要，会给您发送一份体检单，您到指定医院进行体检就可以啦。
若需要面试的话，签证官会告知您面试的地点、时间及需要的材料。面试之后的一周内，在移民局指定的体检机构进行体检。
5.移民签证
面试通过，体检也没有问题，移民局将会为您签发加拿大移民签证。
看完上面给大家介绍的关于加拿大紧缺职业清单的相关内容，如果你对如何移民国外有任何需求，小编建议您了解下卓越移民Premiervisa，这里有最全面的移民项目介绍，让您对移民有一个全面的了解。这是目前最权威的移民机构之一，专业的团队为您提供全方位的服务。我们的客户遍布世界各地，并且有很多成功案例。因此，我们的口碑非常好。如果您有任何问题，请联系我们。我们将竭诚为您服务。
