加拿大移民部长马克·米勒即将宣布了改善加拿大移民制度的计划。米勒指出，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）全年一直与利益相关者和公众接触，以帮助塑造更强大的移民制度的未来。因此，IRCC 正在整合这些反馈来执行其新的移民战略，题为“加拿大未来的移民系统”。
他承认加拿大的移民系统近年来反应不是特别灵敏，这是 IRCC 希望改进的地方。米勒斯宣布这一消息后，IRCC 发布了新的战略报告，以便利益相关者了解该部门的意图。
IRCC 正在追求的问题包括更好地将劳动力市场的需求与移民系统结合起来，实现移民系统现代化，让新移民能够轻松地以数字方式提交和跟踪他们的申请，提高 IRCC 的申请处理服务标准，帮助较小的社区吸引和留住更多的人。新移民，并促进加拿大各地社区的法语移民。
在报告中，IRCC 确定了维持加拿大作为新移民首选目的地的地位做出了以下更新活动：
为新人打造更温馨的体验；
使移民与劳动力市场需求保持一致；
制定全面协调的增长计划；
为新移民打造更温馨的体验。
该部门表示，正在努力为所有使用其服务的人提供愉快且用户友好的体验。新的运营平台数字平台现代化（DPM）是这些努力的关键。
IRCC 表示，新的数字平台将最大限度地提高效率，并使其能够满足在加拿大工作、学习、访问和生活的创纪录水平的需求。该平台的一些新功能将包括移民项目的在线单一窗口、增强的自动化和数字自助服务。
该部门希望 DPM 能够加快申请处理速度并提高项目完整性，同时使移民之旅更加清晰、更加人性化。
一、使移民与劳动力市场需求保持一致
米勒部长在讲话中强调了确保移民满足加拿大劳动力市场需求的重要性。
为了帮助吸引和留住建筑和医疗保健等所有需求行业的人才，IRCC 表示，它必须确定必要的技能、拥有这些技能的新移民以及如何将他们与加拿大的现有工作进行最佳匹配。报告称，这包括为国际学生和拥有急需技能的临时工提供更多留在加拿大的机会。
IRCC 报告还强调，对具有关键行业工作经验的候选人引入基于类别的“快速入境”轮次邀请，作为吸引顶尖人才的一种方法。
IRCC 还设立了首席国际人才官这一新职位，以使加拿大的移民政策与长期技能和劳动力战略保持一致。
该官员将负责收集有关加拿大未来所需技能的信息，并确保移民更好地符合加拿大的劳动力市场和部门战略。
二、制定全面协调的增长计划
IRCC表示，除了吸引顶尖人才外，他们还必须考虑为新移民提供支持和定居服务，同时平衡加拿大人的需求。这包括住房和医疗保健等问题。
米勒部长推测，一些新移民离开加拿大是因为负担能力、住房和国际证书得到认可带来的挑战。
IRCC 表示，国家和地区移民计划，例如大西洋移民计划（AIP），是维持增长和支持加拿大经济的关键。
该部门指出，支持永久居民和临时居民的需求日益增加。报告称，IRCC 将探索更多选择来制定综合计划，协调联邦政府部门之间的住房、医疗保健和基础设施，并与各省、地区和市密切合作。
三、IRCC重组
今年早些时候，IRCC 委托前移民部副部长 Neil Yeates 撰写了一份报告，以评估 IRCC 目前的结构以及它是否能有效帮助 IRCC 实现其使命。作为前副部长，叶茨曾是该部门最高级的公务员，并且了解 IRCC 的管理方式。
Yeates 的报告包含多项建议，涉及将部门重组为基于业务线的结构、改革治理体系、引入更强大的规划系统、报告和在 IRCC 内发展支持性文化。
现任副部长克里斯蒂安·福克斯就该报道接受记者保罗·威尔斯采访，并表示从2023年6月开始，她开始逐步在部门内部做出改变。
她说 IRCC 正在遵循其中的一些建议。例如，它现在正在跨业务线进行组织。这意味着 IRCC 员工将被分配到该部门所服务的各个客户中，从而能够更好地响应世界事件。
此外，加拿大审计长办公室（OAG）最近的一项审计发现，2022 年 IRCC 积压的永久居民申请是不可接受的，并提出了更有效地处理申请以保持服务标准的建议。
这些建议包括审查服务标准（IRCC 规定处理申请所需的时间）和调整地区办事处的工作量。
四、移民水平计划于11月1日发布
根据法律规定，加拿大政府必须在每个非选举年的 11 月 1 日之前发布该计划。该计划概述了加拿大计划在未来三年内接纳所有类别的永久居民的人数，并按计划进一步细分永久居民的水平。
米勒部长最近告诉加拿大议会公民和移民常设委员会，他认为加拿大需要维持较高的移民目标。这意味着 IRCC 在进行结构性变革的同时，很可能会继续承受巨大的工作量。
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