付钱换绿名单工作offer，经过中介转交就可以吗？
不可以把通过中介或第三方付款，当作付费换offer问题已经消失。SR2.1.5明确涵盖申请人、代理或第三方向雇主、其代理或第三方付款，以取得工作机会的情形；真实专业服务费与购买工作机会须按实际性质分开核。
卓越移民 Premiervisa Group · 资料核对：2026年10月18日
条文看付款换工作的实质，不只看谁收款
SR2.1.5规定，以付款换取工作机会的雇佣不视为真实雇佣。付款链条包括申请人的代理或第三方，以及雇主的代理或第三方，因此不能仅凭钱没有直接到雇主本人账户，就声称与规则无关。
把费用写成介绍费、培训、项目投资或文件服务，也不会单凭名称决定性质。应按实际工作、合同、收款对象、交付及交换条件判断，不设计虚假名目或借他人代付来隐藏事实。
真实工作还要有持续业务需要
条文要求工作不是为了促成签证而创建，确实可用且持续，真正需要在新西兰开展，并向移民局准确陈述。只有一份格式完整offer，不能替代企业运营和真实岗位需求。
审核可考虑市场薪酬、持续经营需要、是否由家属提供、未来开始时间，以及本地场地、员工和业务存在等因素。家属雇主不是仅凭关系就自动拒绝或通过，实际事实仍需核。
合法专业服务需要清楚范围和真实交付
申请人可能另行购买合法移民建议、翻译或其他真实专业服务，不能把所有服务收费一概等同购买工作。应要求具体说明收费对应什么工作、谁有资格提供、有哪些实际交付和合同条款。
但一笔钱若实质条件是换雇主给offer，就不能因打包在服务合同里而保证不受限制。缺乏依据时先列待核，不替服务方作“肯定合法”或“必然获批”的背书。
已经付款时，先保留记录并核下一步
可保存原合同、收款凭据、真实沟通及雇佣资料，在合法范围内交合资格新西兰专业人士核查。不要销毁记录、制作替代发票或向移民局隐瞒真实付款目的。
本文解释签证真实雇佣要求，不替个案认定犯罪、退款权利或最终处理结果。是否继续签约、工作或申请，应根据实际文件和适当意见判断，不能因已支付成本就追加未经核实的承诺。