政策解读
Tier 2工作做满两年后晚一点递交，为什么可能又不够？
Tier 2的二十四个月经验要落在居民申请前紧接的三十个月内，窗口随递交日往后移动。曾经某天刚好做满，并不保证以后无论停工多久都仍然够；可以有间断，但必须重新核窗口内真正合资格的期间。
卓越移民 Premiervisa Group · 资料核对：2026年10月18日
先从拟递交日往前数三十个月
现行SR5.5及SR5.15把回溯窗口与居民申请提交日相连。不是从第一次上班固定一个三十个月区间，然后保留结果一辈子；递交时间改变时，最早一部分经历可能移出窗口。
可以在时间表中先确定实际拟递交日，再标每份工作起止、签证、职业、工时及工资符合期间。表格是计算工具，不能替代雇主及税务等证明。
二十四个月可以分段，不必完全连续
条文允许在三十个月内分段累积，例如两个十二个月期间，中间有六个月间断。这个例子说明可以分段，并不表示每个人都额外获得固定六个月假期或可以忽略其他条件。
每段仍须符合对应职业、签证、全职及工资要求。普通在新西兰停留、等待offer或未达工资门槛的时期，不因发生在窗口里便自动成为可计工作。
停工和延后递交时，应重新算最早一段
如果做满后停止工作，后来为了其他材料延后递交，应核原经历还有多少落在新窗口内。不要只用雇主以前写过“工作两年”的证明替代新的日期计算。
当前就业或offer也要满足SR5.10；过去工作够，并不使当前岗位及合同要求消失。反过来，当前已有合格offer也不能补成过去不存在的经验。
先核真实日期，再处理材料缺口
保留历史合同、IRD收入、工资及其他所需证据，分清实际工作、符合条件及递交三个时间。资料不足应标待核，不倒签工作或擅自把停工月份写成上班。
如果有Tier 2与符合规则的两倍中位工资经历组合，另按SR5.20核每段条件；也不能因允许组合便跳过三十个月窗口。