政策解读
来新加坡工作未满一年，能否申请ONE Pass？
未满一年不能直接假定符合现有工作准证持有人类别，但也不等于必须等满一年。MOM问答允许按海外申请类别提供来新加坡之前的海外就业资料，并评估申请前连续十二个月记录；或在新加坡连续工作并领取合资格固定月薪满十二个月后再申请。
卓越移民 Premiervisa Group · 资料核对：2026年10月19日
不能只看现在已有EP
资格页列现有准证持有人须在新加坡工作至少一年。仅凭已取得EP卡，就跳过适用任职期间和工资条件，会把“有准证”与“满足ONE Pass类别”混为一谈。
刚获本地高薪职位者，应结合实际事实核过去工作或未来新加坡聘用等类别，而不是任选条件较少的名称；选择哪一类别，须符合该类所有资格及文件要求。
海外类别会用到以前的证据
按问答所述海外申请路径，需提供来新加坡前的海外工作资料，主管机关看截至申请前连续十二个月记录。相关海外企业规模、工资及第三方任职核验，应按对应要求准备。
调职前后公司不同、币种不同或实际工资变动时，分别列清。不能只交新加坡最近三张工资单，就声称已经证明完整十二个月，也不把境外薪酬福利全部换算为固定工资。
等待满年也是一种不同安排
如果选择按本地工作记录准备，MOM问答列在新加坡连续十二个月工作并取得至少S$30,000固定月薪。需看真实日期和支付，而不是公司任命文件追溯写早一点就能提前满足。
等候期间现有工作准证条件仍适用，不能因为将来准备申请ONE Pass就提前使用多公司经营等权限。本人当前准证的工作范围与未来可能获批后的便利，应分开处理。