政策解读
PEP一年只工作十个月，27万新元年薪要求能按比例减吗？
不能因为工作月份少便按比例降低。MOM现行资格页要求每公历年固定收入至少S$270,000，不论当年受雇多少个月；2023年9月1日前申请的旧PEP另列S$144,000历史标准，不能用旧金额规划现在的新申请。
卓越移民 Premiervisa Group · 资料核对：2026年10月19日
公历年收入与申请月薪不是一项检查
固定月薪至少S$22,500，是申请资格中的门槛。若只按这个月薪工作十个月，合计S$225,000，并不会因月薪每月都达标，就自动满足S$270,000年度要求。
官网申报计算按固定月薪乘当年实际工作月份，多家公司则分别算后合计。每月固定收入有变动时按真实期间处理，不把年终奖金临时计入固定收入来填缺口。
换工作空档要同时看两条规定
允许连续最多六个月没有工作，不等于允许当年固定收入任意下降。求职时间和年度收入是独立要求，少于六个月空档仍可能带来年度金额不足。
可用明确的假设测算现金流，但不能把还没收到的未来工资记录成已赚收入。是否符合具体年度及首个申报安排，应按官方当前通知核，不自创按入境日折算的规则。
不同历史队列与申报年分开记录
旧S$144,000标准以2023年9月1日前申请为条件，不是所有早于2025年获卡者都适用。申请日、签发日和首次申报年分别影响不同问题，不能混成一个日期。
保存每月固定工资及就业变动，按通知申报；资料不足先核，不让会计的全年总收入数字替代本路线固定薪资口径。年度要求不满足时应按MOM规定处理，而不是以仍持有效卡为由忽略。