政策解读
PEP收入证明要三个月还是六个月？按目前工作状态怎样准备？
MOM材料页按目前状态区分：在新加坡工作列连续三个月工资单；海外工作或目前未工作，列连续六个月工资单，并有对应银行及合同资料要求。不能只挑一个较短清单套所有申请人，也不能把“六个月资格窗口”当成只需一张工资单。
卓越移民 Premiervisa Group · 资料核对：2026年10月19日
先按实际状态选清单
海外仍工作和已经离职都需如实选对应情况。曾经在新加坡工作但目前已离职，不能为了少准备材料，就继续按仍在本地受雇的状态递交。
在新加坡工作的栏位把最近三个月银行记录、税务评估、现任及过去未来合同、就业历史和学历等列为适用就业支持资料；官网仍可要求其他文件，不是三张工资单保证足够。
海外和未工作者注意核心记录
海外工作栏列连续六个月工资单、最近六个月显示姓名账号及电子工资支付的个人银行流水，以及当前及过去雇主合同。未工作栏则列相应六个月记录与过去雇主合同，其他就业资料按适用情况提供。
公司合并支付、工资币种或户名不一致等差异应有真实解释。不要把企业账户余额、股东分红或现金存入全部直接当作受雇固定工资的证明。
身份证明、姓名及翻译一起核
所有申请还须护照个人资料页及有关变更。护照与其他文件姓名不一致，官网要求解释信及支持文件，例如更名文件；不是用人工把旧文件姓名统一改掉。
非英文文件须将原件和英文翻译合在一个文件上传，翻译可由翻译服务提供者完成。不能只交中文原件，或把翻译当作可以省略原件的替代件；实际上传格式按系统和当前要求核。