项目性质与现行安排
已有英国真实工作机会?先核对雇主担保资格、职业代码、薪酬和英语,再安排本人及家属的申请。
申请重点1
须有具相应担保资格的雇主及有效CoS,职位须符合当时适用的技能和职业要求。
申请重点2
薪酬一般要同时满足适用最低门槛及职业标准;新入职、医疗教育或过渡安排不能随意套用。
申请重点3
英语、政府费用、医疗附加费、家属与续期条件分别核对;工作签证不等于即时永久居留。
应先准备的文件
CoS资料、合同、实际职责和职业代码、薪酬、英语、护照、过往签证和家属资料。
已有英国真实工作机会?先核对雇主担保资格、职业代码、薪酬和英语,再安排本人及家属的申请。
按实际国籍、居住地及申请类别核对。
资格、正式受理与最后批准是不同阶段。
政府费、专业费、第三方费用及生活安排分开计算。
项目名称只是起点。把条件与可以证明的真实背景放在一起,才知道适合递交、需要准备,还是应比较其他路线。
让顾问帮我梳理 ↗以下为准备与服务阶段示意。英国Skilled Worker技术工人签证的实际程序须结合本页项目条件及主管机关安排;已关闭或暂停项目仅处理适用的既有事项。
先整理您的国籍、现居地、职业或业务,以及本人和家人的实际目的。首次预约无需上传完整证件或财务文件。
逐项核对本页条件及适用法律类别,列出尚欠证据。决定委托前确认负责人、收费和各阶段工作。
CoS资料、合同、实际职责和职业代码、薪酬、英语、护照、过往签证和家属资料。
需要雇主、提名、邀请、认可或投资审查的项目,先完成相应前置要求,再按主管机关程序提交。
保存正式收件和缴费证明,按要求回应补件。准备时间、等待名额与政府审理时间分别记录。
按实际批准文件核对入境、使用身份、维持条件及家属安排。续期、永久居留或入籍另行评估。
涉及当地持牌代理、法律、税务或投资服务时,另行确认实际提供服务的人员与范围。审批结果及时间由主管机关决定。
先确定工作、业务、出行或长期生活目标,再核对本项目能够提供的实际权利。
居留、工作许可、永久居民及公民身份各有不同条件。不能仅凭项目名称推断可以在当地自由就业。
按每位家人的年龄、关系及受养资格核对。签证获批不附带学校录取、工作或其他国家入境保证。
提前记录身份有效期、维持与续期条件,生活、医疗、教育及税务另行安排。
卓越移民 PremierVisa Group 在香港与深圳两地开展服务,以澳洲移民为核心,提供全球移民、签证与身份规划咨询。先把您的职业、企业及家庭目标放在一起讨论,再判断值得继续准备的方向。
按国籍、现居地、工作与家庭情况,说明已符合条件、证据缺口及可比较的方向。
围绕本项目要求核对文件、日期和资金脉络,让您知道每个申请阶段要准备什么。
正式委托前确认承办人员、专业资格、双方责任、政府及第三方费用,再按书面约定开展服务。
香港与深圳两地协作。从初步咨询到申请准备,先认识团队,再确认负责您个案的顾问与分工。

创始合伙人 · 澳洲法律专业背景

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资深移民顾问

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具体服务由谁负责、是否需要其他专业人员参与及各自职责,可在沟通时确认;正式委托前核对相应现行资格与服务范围。
查看公司与完整团队 ↗比较服务,不只比较一个总价。先看每笔费用付给谁、包含什么、何时支付,以及项目变化或未获批时怎样处理。
按现行官方收费及适用申请分别核对,主申请人与家属逐人计算。付款前确认费用性质,不把政府收费与顾问服务费混在一起。
看清是否包含资格梳理、材料准备、递交支持和补件跟进,明确付款节点。续期、家属追加或其他后续工作是否另收费,应事先确认。
翻译、专业核验等按个案需要另行确认;住屋、学校及当地生活属于另一项预算。申请报价不能代替家庭生活成本规划。
先看清条件、费用与责任,再决定怎样开始。
须有具相应担保资格的雇主及有效CoS,职位须符合当时适用的技能和职业要求。 薪酬一般要同时满足适用最低门槛及职业标准;新入职、医疗教育或过渡安排不能随意套用。
CoS资料、合同、实际职责和职业代码、薪酬、英语、护照、过往签证和家属资料。
按实际法律类别逐人核对关系、年龄、受养及费用;主申请人的资格和工作权不会自动适用于每名家人。
不能。资格、文件、名额及主管机关审查均会影响结果。先分清准备、前置批准、正式申请及证件签发各阶段。
留下方便联系的电话,先讨论条件、证据缺口及下一步准备。