美国EB1b需要美国有雇主支持吗？与EB1a的区别是什么？

美国EB1b是杰出人才EB1中的其中一个类别，全称杰出教授或研究人员（Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B。EB1B与EB1A除了职业要求不同外，还有一个区别就是对雇主的需求，美国EB1a是不需要雇主的支持的，即使在美国暂时没有工作，或者有工作但是雇主不愿意提出绿卡申请，只要你的资格达到这个类别的要求，你自己也可以提出绿卡申请。但是EB1B不同，必须由雇主做申请人，而您个人只能是受益人。虽然申请成功后同样能获得绿卡，但是在申请过程中雇主是真正掌握话语权的一方。与此同时，您如果希望更换工作，需要在移民局收到您的I-485以后等待180天，也就是将近半年后才可以换工作，灵活性不高。EB1B的申请资格仅限定于在大学或研究机构工作的学术研究型人才，且用于EB1B申请的职位必须是永久或者终身职位。这些要求看起来甚至比EB1A的范围还要窄。不过好在EB1B并不要求申请人是站在金字塔尖的那几位大牛，而是退而求其次，招揽在国际上有一定知名度的中牛。您只需要在满足移民局给出的6条标准中的2条后，再成功证明您的的突出学术成就在国际上被认可即可。1. 因为突出成就获得重大奖项的；2. 申请人为某一行业协会的成员注重协会成员特殊成就的；3. 在专业刊物上由别人发表的关于该申请人在学术领域上的成就的文章；4. 独立或者作为评估组的成员评判他人学术工作的；5. 在该领域做出科学或者学术贡献的；6. 在国际性质刊物上发表学术书籍或者学术文章。另外，私人雇主必须出示文件记载的成就，并雇用至少3名全职研究人员。不过美国EB1B和EB1A有一个共同点，就是移民排期是具有优先级的，因此都拥有职业移民类别中最短的排期，美国是一个崇尚知识、尊重人才的世界强国，很多看似普通的职位，只要你可以证明你在行业是足够优秀的人才，就可以获得审批。