在移民项目中，大多数加拿大投资商业移民项目需要面试。许多申请人害怕移民面试，一个是担心失败，另一个是没有经验，不懂规则。事实上，加拿大移民面试是有规可循的，遵循原则，通过面试可以变得简单。1.仪表修养印象潜意识影响原则。一个人的外表修养往往会对对方的心理产生潜意识的影响。具有良好个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。第一印象是，申请人的基本素质已经在加拿大移民官的潜意识中确定。如果给移民官留下好印象，后面的面试可能会顺利进行。2.英语能力超水平发挥原则。口头表达能力往往优于听力。面试前做好充分准备，尽量回答移民官提出的一些关键问题。对于重要问题的回答，如果由于详细的表达而延长时间，不会引起移民官员的厌恶，但可能被移民官员认为具有良好的语言能力。3.将面试中的被动变为主动原则。受访者应主动，受访者应被动。但是，如果面试官能够充分发挥自己的智慧，采取一些聪明的面试策略，他可能会巧妙地将被动身份转化为主动身份，而不会让面试官注意到。申请人可以通过将话题引入自己熟悉的领域，并在这个话题上适当发挥，将被动变为主动，争取通过面试。4.充分表达个人适应能力的原则。加拿大移民面试的目的之一是评估申请人的个人适应能力，这可以通过回答一些关于审查申请人的质量和能力，特别是一些关于加拿大发展计划的问题来实现。此外，移民官员可以给申请人提问的机会，申请人提出的问题也可以反映其个人的适应能力和素质。在加拿大移民面试中，移民官更多的是考察你未来的适应能力和申请材料的真实性。移民官员希望所有移民登陆加拿大后都能安居乐业。把握以上原则，让移民官相信你能成功成为加拿大的一员，为加拿大做出贡献，那么你的面试之路就会很顺利。
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