今天 顾问给大家带来的是一个目前没有排期的项目美国EB1C，说到EB1C，很多人会想到L1。那么我们就想来说说L1和EB1C两者的实质关系，L1A和EB1C其实两个是平行的关系存在的，他们之间没有先后，当中国的母公司把自己的高管派遣到美国子公司去工作时，可以是L1A工作签证的形式，工作签证是一个临时签证，最长时效7年，也可以EBIC绿卡的形式，绿卡就是一个永久的签证。
很多申请人都会有一错误的概念，认为，做EB1C就必须先办L1A。其实，他们之间是平行的关系，不存在先后。这个是因为，在早年，我们很多国内的高管想要申请美国EB1C，会先在美国开设一个新公司。然后等新公司起来了，再申请EB1C。由于美国刚成立的是一家新公司，对于未来的盈利性的预期，对于美国政府来说是不确定的，所以就不具备发放绿卡给申请人的资格条件，美国政府会为这家新成立的美国公司高管发放一个临时工作签证L1A，新的公司申请的L1A签证一般首签为1年。如果美国的公司是一家老公司，在美国有过往历史，那么申请人L1A的首签一般可以3年也可以选择直接申请EB1C，或者同时递交申请L1A和EB1C申请，L1A是可以15天加急的，顺利的话2个月就可以入境美国到美国公司上班，然后在美国等8-12个月EB1C绿卡获批。
很多申请人在咨询过程中，会问到，申请EB1C怎么证明我在美国的管理经验
我们在这里要重点指出的是，首先申请人必须在过去的3年在中国母公司至少有一年高管经验，然后申请并获得L1A或者EB1C签证，最后才能被派遣到美国子公司继续做高管。那为啥会有这么一个申请EB1C怎么证明我在美国的管理经验 误导性的问题呢 是因为在美国新设立公司，就必须先申请L1A，然后在转EB1C的原因，导致了，由于申请人已经在美国有工作经验，所以在申请EB1C时必须提供这个工作经验。这个是针对在美国设立新公司的申请人存在的问题。所以，在申请人不同的情况，我们给到的回答也是不一样的，而不是说申请美国的EB1C必须提供美国的管理工作经验。
我们总结了一下这些年那些申请失败的主要原因：
1.商业计划书不符合实际。在初次申请时，把美国的新公司设立商业计划书写的过于不切实际，我们刚才讲过了，对于新公司，美国政府给到的签证一般是1年，在这个1年的仅限时间内要实现这个商业计划，而且商业计划书只有在新设新公司的时候存在，后面续签L1A或EB1C移民局都不会再看商业计划书，主要看公司实际经营情况。所以，这就成了一个容易失败的原因之一。
2.高管的定义不清晰。高管的定义管理经理的经理，是管理中层干部的经理，怎么证明呢 这就要涉及到企业的人数，企业必须具有三层架构，按照我们实践经验建议一般企业要有10几个人以上，还有这些员工的学历和他们的工作职责和架构等都是用来来证明申请人是管理经理的经理。
3.如何正确的打开EB-1C方式。对于国内企业的考察重在国内企业组织架构，对于国内企业的营业额不是太重要，一般在500万人民币左右就可以，同时申请人将要去美国工作，所以国内是否盈利不太会受到影响。那么对于美国企业，除了要满足三层组织架构外，虽然对于企业营业额和盈利多少移民局没有明确的数字，但是要考虑到企业员工发工资，美国公司由于涉及到发工资等要求，所以我们要求美国公司是必须要盈利的。如果不能盈利，工资都发不出来了，那么自然这个转EB1C是失败的。
这几年美国移民EB1C的现状，最近几年EB1C的申请审查比以往都要严格，因为之前太多的申请人欺骗行为，比如，买营业额等。现在这种做假的方式已经是不可能存在的了。
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