2023年随着港府取消优才计划的名额限制，申请人一路飙升。因为适用人群广泛，而且办理成本超低，周期短，优才项目成为很多内地人士获得香港身份的黄金途径。
截至本年第二季度优才申请已收到32400份，获批7000多份，与此同时，港府也在不断的调整细则。如果对香港身份感兴趣，一定不能忽略优才项目的最新变化！
变化一：新增名企工作经验加分
如果申请人拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可得额外20分加分。
如：上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。
变化二：优才总分上调
由于优才计划新增名企加分项，综合计分制的总分由225分上调至245分。合格分数不变，符合基本资格的申请人综合得分满80分可以递交申请。
变化三：申请材料变化
此前申请资料中，申请人需要即时开具无犯罪记录证明。目前只要声明无犯罪即可，不要求资料同步提供。对于有国外学历的申请人，成绩单不再需要开具密封件，电子版/扫描件均可。
变化四：高管加分设限
之前港府对于”高级职位”的申请人有至少30分的加分，而“高级职位”并没有明确的界定。从8月1日开始，申请人要通过“高级职位”获得加分需要
①公司上一年度营业额不低于1亿元港币（约9200万人民币）
②公司总人数不低于100人
③下属人数不少于30人。
虽然，香港入境处审核时不以申请分数高低来筛选，在申请人都很优秀的情况下，分数越高当然是越有优势。
变化五：人才清单增至51项
申请人符合人才清单要求可额外加30分，此前对专业的限定为13项，现已调整为51项。
调整后的专业新增建筑、医疗等方向，如建筑专才、土木结构工程专才，中医师，药剂师，医生，护士等等。
查看51项清单详情,请添加微信：shenyihw002（备注：官网）
变化六：取消季度甄选
此前，优才计划每季度公布一次甄选结果。现已取消季度甄选，审理结果会直接以电子邮件形式通知申请人。
变化七：流程简化，取消面试
优才计划申请人如在2022年被甄选上时，会先获得“原则性批准”，后赴港面试，面试通过后才算正式获准。现香港优才已优化甄选流程，取消“原则性批准”和“赴港面试”环节，申请人收到电子批复邮件即为正式获批。
变化八：申请方式更便捷
优才计划在申请时由原来的纸质递交全面升级为在线递交，有效节省时间。申请时，在线资料模块分布清晰，利于申请人资料规划组织。
变化九：首次入境签证逗留期限延长
调整前，优才计划综合计分制获邀人士首次获批逗留期限为2年，续期方式为2+3+3年。调整后，获邀人士首次获批逗留期限为3年，续期方式为3+3+2年，给予申请人更充裕的时间进行续签准备。
