在申请美国EB1A移民时，企业高管应该注意以下问题，以展现自己的杰出才能：
一、营销管理与技术管理
企业高管可分为两大类：营销管理和技术管理。
营销管理层负责企业运营管理工作，具备出色的企业经营和产品营销能力，如首席运营官（COO）、市场营销专家、管理咨询专家等。
技术管理层负责企业产品研发，一般是科技企业和工业企业的技术研发负责人或核心技术人员，如首席技术官（CTO）、项目研发负责人等。
二、大企业管理者的优势与束缚
企业管理者需要证明自己在行业内的个人成就，而不仅仅是对自身企业的贡献。
在申请EB1A时，大企业的光环可能使许多申请人面临困难，因为很多成就归功于团队或公司。
申请人需要详细列举数据和事例，证明自己在企业发展、存亡、转型、重要决策等方面起到关键性作用。
三、原创贡献的重要性
申请人的原创性贡献对于EB1A移民申请非常重要，可以展现其在行业领域内的影响力。
营销型高管的原创贡献体现在新兴营销理念、经营策略、产品逻辑、管理经营理念等方面。
技术型高管需要提供专利、软件著作权、技术应用、行业标准等证据材料来证明原创贡献。
四、企业高管的EB1A申请主张
申请人可以从以下几方面展示企业高管的EB1A移民申请：
原创性贡献
领导性关键性作用
奖项（个人获得）
媒体报道（与申请人相关）
高收入（工资、奖金和其他按劳所得）
