根据澳大利亚统计局最近的数据，186签证可能是当下最常见的签证类型之一。它与技术移民签证非常相似，在某些情况下，是它的延伸。目前，186签证有3种方式，申请人可以根据自己的情况选择不同的186移民类别。那么2023年，澳大利亚186签证条件是什么 的专业移民顾问将来为大家介绍。
一、澳大利亚186签证的种类
澳大利亚186签证一共有3种方式，具体如下：
直接入境签证
临时居留过渡签证
劳动协议签证
澳大利亚186直接入境签证
澳大利亚186直接入境签证被认为是最受欢迎的担保签证之一，因为它通常被称为“立即给你PR的担保签证”。尽管这种看法在某种程度上是准确的，但实际办理过程并不像大多数人所想象的那么简单。
要开始办理这一签证，澳大利亚雇主必须在企业内确定一个空缺的技术职位，并且该职位必须与中长期战略技能列表（MLTSSL）中列出的职业相匹配。此外，作为提名申请的一部分，澳大利亚雇主还必须满足以下条件：
在澳大利亚合法且积极经营。
具备支持提名职位至少2年的财务能力。
符合澳大利亚市场标准的雇佣条款和条件。
真正需要外国工人填补空缺职位。
虽然不是强制要求，但需要提供劳动力市场测试的证据。
申请人提交提名申请后，被提名员工可以继续提交与该提名相关的186签证申请。对于ENS签证的申请人来说，需要满足以下要求：
年龄在45周岁以下或符合豁免规定。
具备熟练的英语能力。
积极评估对提名职业的技能。
至少具备3年的提名职业工作经验。
申请人及其家庭成员需符合品格和健康要求。
申请人无需在提名企业工作过。
澳大利亚186类临时居留过渡（TRT）条件
澳大利亚186类临时居留过渡（TRT）流与186直接入境签证相似，雇主的提名申请也需要获得批准，并满足证明指定员工在企业赞助下工作了规定时间的证据、积极合法经营以及真正需要继续雇用被提名员工等要求。
一般而言，TRT流的186签证要求如下：
在持有合格签证的同时为同一担保雇主工作了3年。
符合澳大利亚移民规定的年龄条件。
具备熟练的英语能力（具体要求可咨询澳臻移民）。
申请人及其家庭成员都必须符合品格和健康要求。
需要注意的是，根据某些限制条件，工作期限可能会缩短至2年。申请人应与专业人员联系以评估自己的资格。
与186直接入境签证相比，TRT签证的要求对申请人更为友好，因为无需通过技能评估，而技能评估可能是一个漫长且有时痛苦的过程，具体取决于提名职业。
澳大利亚186类劳动协议方式条件
我们在这里简单地讨论劳动协议。作为雇主与澳大利亚政府之间谈判的产物，劳工协议在无法通过标准的雇主担保或提名签证计划解决问题的情况下发挥作用。它适用于那些不在澳大利亚186签证名单上的职业、有已知人才短缺记录的行业或重大项目。在申请劳动协议方式之前，清楚地了解实际要求是非常重要的。尽管如此，与前两种方式相比，劳动协议方式并不是人们首选的方式。
