美国EB-3技术和非技术两者有何区别，别在傻傻分不清楚？

首先，我们要做一个概念上的区分，虽然EB–3技术类移民跟EB–3非技术类都属于EB–3移民大类，但是这两个项目并不是完全一样的！除了都需要美国雇主担保移民之外，其他地方完全不同。首先，对美国雇主的要求不同。其次，对国内申请人的要求不同。最后，移民的申请步骤也不相同。所以如果我们从操作上看的话，这完全是两个项目。简单来说，你可以把EB–3非技术类和EB–3技术类，理解为标准化与定制化的区别。顺便说一句，EB–2技术类也和EB–3技术移民一样，属于定制化的项目。

那什么是标准化呢？对于EB–3非技术类的雇主，比如鸡肉加工厂、快餐店、清洁工，这些产业每年都招好几批工人，招工人数众多。所有人的流程和要求都一样，因此移民公司可以做到流水化招工，标准化招募。这对申请人几乎是没有门槛的，只要年龄不要太大，没有犯罪记录没有吸毒历史，基本都能符合条件。

但EB–3技术类就没有这么容易了，每一个案子都是定制的，雇主的需求和申请人的背景必须高度匹配才可以。因此无论在申请难度还是在费用上，技术类都要高一些。当然，对于有条件的公司，客户咨询的多，雇主资源也多。所以这种公司在做雇主匹配时，现有的雇主池比较深，匹配起来会快很多。例如麦克斯出国在日常给申请人匹配雇主时，会用到以下三种渠道：

第一种，通过当地华人和外国人的商会弄到资源。这些商会里有很多的企业家，在美国的人脉网络广泛，我们会重点开发这些企业家，帮助客户解决就业和移民的问题。

第二种，还有很多美国会计师事务所的资源。这些会计师事务所经手很多公司的财务，因此对美国公司的情况掌握得很清楚，跟老板也很熟悉；可以帮我们介绍符合美国移民局要求的，那种有实力的雇主进行匹配。

第三种，一些特殊的渠道我们也会考虑。例如我们在美国和一个犹太教会的“拉比”有合作，拉比相当于大牧师。由于犹太教都是犹太人为主，擅长经商，所以犹太教会的拉比就认识教会里很多大企业家，可以帮我们匹配到很多优质的雇主。

因此大家可以看到，如果选择卓越移民帮你去对接雇主和岗位，不仅可以提供非常好的猎头服务，并且还有资深的律师团队，全程保驾护航。这样你申请移民的时候，每一个步骤都有人帮忙做好规划，确保业内一流的成功率。

当然了，既然是卓越移民帮忙找工作，那么可能有朋友会关心，如果我办理EB–3技术类移民，一般多久能匹配到合适的雇主呢？嗯，这是很好的问题，也是很重要的问题。

但卓越移民想提醒大家的是，匹配雇主这事儿是急不来的，到底需要几个月谁也说不准。首先，雇主和申请人要能看中彼此，一方有岗位空缺，一方能力匹配，双方气场相合。其次，还要满足家长的各种要求，也就是政府的要求：一个是雇主给开的薪水不能低于本地同水平岗位的平均标准；另一个是雇主要先在本地招人，招不到才能找外国人。

如果您正在考虑或计划移民美国，但是对于自身条件是否能满足EB3移民等等问题还有疑惑，欢迎关注卓越移民公众号, 添加微信PremiervisaGroup 咨询，帮助您更快更低成本地找到最适合自己的移民方式。