以前获批香港身份，再办专才能免学历经验材料吗？

过去哪一种批准，决定能否用这项便利

这里讨论的是本人过去获批，不是雇主过去替其他人成功办理。雇主二十四个月记录属于另一条公司文件便利，免交对象和适用事实不同。申请人有既往身份，公司没有相关记录，或者公司符合而个人不符合，都应分别判断，不把两项混成一个全部材料豁免。

所列学历及经验文件减免有范围

符合该条的申请人，可按规定减免学历及工作经验证明。并不表示本人信息、护照、真实聘用或其他申请要求全部取消。过去从事的行业和当前岗位差异较大时，仍应诚实说明能力与工作关系，不能因为少交一种证明便忽略现行资格。

表格要填写的真实经历，也不应因附件减免随意改变。过往申请曾填错信息、后来改名或取得新资格，应保留实际版本及解释；旧批准不会使不真实陈述自动正确。入境处可按个案要求有关文件，不能向客户承诺机关永远不会再查看学历或经历。

受养人经历不在本条范围

仅因以前随配偶或父母在香港居留，不能使用这项排除受养人的既往批准便利。即使已有香港身份证，也要看原本按什么类别获准，而非只看是否持卡。受养身份可能有自己的就业或学习安排，与后来作为ASMTP主申请人提交资格材料不同。

表中没有列出的计划，也不能仅凭都属于人才计划而自行加进去。例如曾以其他计划来港，应核对其是否出现在这项条文及当前说明中，不把一张旧签证直接当成符合。本文不把未列类别一概断言永久不能适用其他便利，而是要求各项按自己的依据判断。

准备时用正式记录说明

可找出过去的批准信、电子签证或其他能说明申请类别及获批身份的正式资料，核对本人姓名和关键日期。只有咨询合同、付款证明或未获批的申请编号，不能单独说明已取得所列批准。旅行证件更换后，应保留足以连接本人旧新记录的资料，而不修改旧文件。

如果现有记录无法确认属于哪一类别，先列待核并准备应交证明，不为了少交文件选择一个未经证实的历史身份。公司和申请人各自确认事实，再由负责递交的人核对本次适用要求，可减少把另一人、另一家公司或另一项计划的便利错误套用。