新加坡EP收到IPA后能上班吗？入境、签发与通知信怎样衔接

IPA是原则批准，还要完成签发

IPA通常给候选人六个月入境新加坡并完成签发，也是预先批准的单次入境签证。应阅读自己文件的日期、入境安排及是否需要医疗检查，不能仅凭咨询时的预计日期订下全部行程。申请时人在境外并无问题，但办理签发时本人必须在新加坡。

需要医疗检查时，把结果时间排进停留期限

IPA会说明是否需医疗检查，按要求可在抵达后办理。不要假设所有人都要做完全相同的检查，也不要仅因别人没有体检便省略自己文件的要求。正式医疗表、声明及其他材料应按个案指示准备，不用普通体检套餐名称代替规定文件。

入境后的STVP或其他移民准许有自己的到期日，IPA六个月期限不会自动延长当次停留。若正在等待医疗结果而需要更多时间签发，MOM说明可在STVP到期前七至十四天请求延期，并附医生说明结果领取日期的证明。请求已提交与延期获准不同，应查看正式结果。

签发由雇主或代理操作

雇主应准备护照资料、新加坡联系方式、当前停留许可、符合要求的居住地址及收卡地址等信息。系统也会涉及授权收卡人的信息，人数最多三名。具体需要的附件可能包括抵达日期页、医疗表及IPA所附声明，按当次要求提供。不要为了赶时间填入并未实际入住的地址。

当前官方页面列签发费每份二百二十五新元，适用时另有三十新元多次往返签证费；前期申请费一百零五新元是另一项费用。金额不是公司服务费，也不是交费便能免除签发要求的凭证。表格应反映已核实事实，不把未来计划的住址、联系方式当作当前资料。

通知信到手后检查哪些内容

签发完成，候选人与雇主会通过邮件收到通知信，有效期为签发日起一个月。信中允许候选人在等待实体卡期间开始工作及出入境，并说明是否需要登记指纹及照片。开始工作的依据是已完成相应签发和有效授权，不能把尚未签发的IPA截图当成同一文件。

收到通知信后，应核对本人信息、有效期及待办步骤，并按要求完成后续登记。若需更多时间完成卡片登记，雇主可请求延长通知信有效期，仍须查看实际结果。不要因为下载了数字准证应用，就认定尚未完成的签发或登记已自动完成。

已经在新加坡换工作的人员，也需把新雇主的签发状态独立核对；旧EP不能替新雇主提供工作授权。初次入境者则应把IPA、实际入境停留、签发通知和实体卡分别保存，便于自己确认当前处于哪一步，而不是只收到一句“已经批了”。