政策解读

日本高度人才续签时积分跌到70分以下怎么办？先看申请时的分数

获批后积分因年龄或收入变化而下降，不代表当天自动失去高度人才身份；但入管厅说明，申请高度専門職1号续签时，积分低于70分将无法按该资格获准续期。

2026-10-30

日本高度人才续签时积分跌到70分以下怎么办？先看申请时的分数

卓越移民 Premiervisa Group · 资料核对：2026年10月31日

高度専門職1号获批后，年龄或收入变化导致积分短暂低于70分，不代表在该时点自动失去当前在留资格。但续签时，入管厅明确要求申请人的积分达到70分；低于70分时，不能获批高度専門職1号的在留期间更新。因此要提前按续签时点重新计算，而不能只看首次获批的旧分数。

获批后的分数变化与续签不是一回事

入管厅在高度人才官方说明中区分两种情形：持有高度専門職1号期间，积分不必每一天都维持在70分以上；例如年龄积分减少或实际年收入变化，不会在分数下降当天自动终止现有身份。但在申请该资格的在留期间更新时，低于70分不符合续签要求。

这不代表申请人一定要离开日本。若续签积分不足，下一步要看实际工作活动是否符合其他在留资格、当前许可到期日及可申请的身份变更条件。是否可以转换及在留安排需个案判断，不要等到到期前才开始寻找方案。

把计算时点放到续签年度

重新核对当前活动类别、积分表版本和每个计分项目。年龄分会随时间变化，预定年收入要与当前雇佣条件相符，研究成果和资格项目则要确认仍属于可申报项目。不要只把初次申请表中的旧数据照搬到续签。

如果预估只差少量分数，先确认有无真实且可证明的其他项目，例如相关学历、研究成果或符合表格定义的资格；不得为了凑分把未来计划当成已取得的成就。分数最终由入管审查，不由申请人自我计算决定。

续签材料需要一并看税务记录

入管厅高度専門職1号更新资料列出积分表和相应证明，同时要求申报收入及纳税状况。官方页面按一般情况列出最近数年的住民税课税或非课税证明、纳税证明和按时缴税的资料；对已经按70分或80分相应门槛连续居留一定时间的人，某些税务证明期间可能缩短。实际所需年数应按官方表格对照自己的申请类别，不要直接套用他人清单。

此外，应准备能说明当前活动和报酬的雇主文件，并检查姓名、雇佣期间、职位、年收入和积分计算表一致。若换过机构或岗位，机构届出和身份变更记录也应完整。

提前安排而不是等结果

在当前在留期限到期前核查申请日和所需递交时间。
使用现行积分表重新核算，保留各项文件证据。
若不足70分，尽早评估其他适用在留资格和变更条件。
整理所得、纳税、雇主及活动证明，按官方最新清单递交。

续签积分门槛与永住积分年限是两套判断。即使积分达到70分或80分，也不代表续签或永住自动批准。

分数下降时不要把“当即失效”和“续签不通过”混为一谈

入管厅现行高度専門職1号页面明确：在已经持有1号身份期间，并不要求每一天都维持70分。年龄积分下降、年收入变化等情况使分数暂时低于70，不代表在那一刻自动失去当前在留资格。但是，申请在留期间更新时，如果总分低于70分，不能据此取得1号在留期间更新许可。

因此，重点是区分当前在留期限和下一次续签条件。收到薪酬调整、离职或组织变化通知后，先重新核算积分并查看在留卡期限，尽早判断能否补足条件、需要转为其他适当身份，或需要采取何种申请安排。不要等到在留期限临近才首次检查。

重新核算时先看哪些项目变了

年龄分数可能随生日而变化；收入项目要看正式合同和计分期间；学历、年限和专业资格通常有不同的证明标准。逐项核对当前计分表，不要默认上一轮申请的分数永久有效。若工作类别、岗位职责或所属机构也变化，还须单独核实活动类别和相关届出或变更许可。

把新旧两次积分表并排，标出分数下降原因、可用的其他项目以及对应证据。可以计入的新增资格、日语能力或工作经历必须满足官方定义并在申请时提供证明，不能将计划取得的证书或未来收入预先算入。

续签时准备完整的活动和合规材料

除积分表外，按官方更新清单准备当前雇佣或业务资料、收入、纳税、社会保险、住所及在留记录。若收入减少源于转职、育儿、公司调整或短期休职，提供真实文件说明时间和现状，但解释材料不能替代积分和资格条件。若续签申请可能无法符合1号要求，应尽早咨询是否存在其他适用身份，避免无计划地跨过在留期限。

申请人最终可以从事什么活动，取决于获批的在留资格；续签被拒的后续处理也要以入管正式通知和当前身份期限为准。不要凭传闻认定可以自动延长停留或继续全职工作。

年龄积分变化和更换工作影响不同

年龄变化可能减少计分，但和换工作导致接收机构或活动类别变化不是同一件事。对前者，入管厅说明当前1号身份在持有期间不需持续每一天维持70分，但续签时必须达到更新门槛；对后者，还要检查机构届出、活动许可或资格变更要求。遇到两种变化同时发生时，分别列出积分变化和身份手续，避免只计算分数而忽略工作许可。

如果重新核算低于70分，可以对照官方表格检查是否有尚未计入且确实具备证明的项目，同时准备诚实的替代方案。不要为凑分把未来预计奖金、未取得资格或不能重复计算的经历列入。预先预约公司HR收集雇佣、收入、纳税和保险文件，给官方补件和处理留出时间。

先确认你问的是更新还是转永住

高度専門職在留期间更新、转为其他工作在留资格、申请永住，是不同的审查。积分下降到70分以下，并不必然等于当前身份立即失效；但申请永住时所主张的优惠年限可能受申请日前相应期间的积分影响。不要把当前更新结果直接推导成永住一定获批或一定失败。

先列出积分下降原因和发生日期，例如工资变化、离职、年龄分值变化、资格或加分项目不再适用，再核对官方积分表及希望递交永住的时间点。若仍从事认可的专业活动并符合现有在留资格，按更新要求准备纳税、社保、收入和所属机构资料；如果活动已经改变，应另外判断是否需要资格变更。缺少某一积分不代表可以隐瞒事实或用不再适用的证书补分。

官方资料

政策核对日期：2026年10月31日。具体审查以申请时日本出入国在留管理厅及相关机关的现行规定为准。