政策解读
ONE Pass两家公司月薪合计3万新元，能达到高薪要求吗？
不能仅靠相加。MOM现行资格页要求合资格固定月薪至少S$30,000来自单一雇主，页面示例明确S$20,000加S$10,000不合格；其他收入可能个案评估，不等于存在自动把所有收入合并的豁免。
卓越移民 Premiervisa Group · 资料核对：2026年10月19日
多雇主同时支付与先后换雇主分开
同时为两家公司各拿一部分固定工资，不能只把总额加到三万。官网的另一个示例为一家S$30,000、另一家S$5,000，可由前一家满足工资门槛，再按完整类别继续判断。
过去十二个月曾经换雇主并不当然不合格。MOM问答允许换雇主，但过去连续十二个月仍须符合来自任一单一雇主的合资格固定月薪要求；每一段任职和工资应真实可核，不能用同时不足额收入叠加补缺。
固定工资不是全部待遇包
固定月薪按基本月薪和固定月津贴定义，奖金、佣金、股息、股票期权、实物和报销等不是普通固定月薪。年收入很多，不代表任一家雇主都已支付足够固定工资。
官方从2027年1月28日另开AI与科技通道，届时特定条件下可考虑归属非现金收入。核实日尚未开放，不能提前把普通高薪申请的股票待遇按未来通道算入。
用十二个月记录证明，而非只改合同
按实际申请类别核最近连续十二个月，保存每家工资单、期间及雇佣证明。把收入表分雇主列出，可看清是哪一家、哪段工资支持条件；不是只列一个合计数字。
现行高薪类别还可能要求相应企业规模等其他条件。三万工资并非完整资格结论，服务机构不能用借名雇佣、虚假发薪或临时修改合同来保证获批。