政策解读
PEP三年后可以续签吗？换EP要先取消PEP吗？
PEP最长三年、不可续期，而且只签发一次。MOM说明临近到期若继续工作，需要取得EP或S Pass等适用准证；雇主可在PEP仍有效时申请新准证，不必为了递交申请先取消现有PEP。
卓越移民 Premiervisa Group · 资料核对：2026年10月19日
换公司不重启PEP期限
PEP的灵活性在于换雇主不必每次重申，不是每个新合同都带来新的三年。个人应按真实准证到期日倒排，不从最近工作开始或新护照日期重新计时。
旧PEP取消后不能恢复，不能先注销再以新工作为由重新申请同一PEP。卡片丢失的补发与新获一个三年准证也不同，不能借实体卡程序延长许可。
先评估新路线及雇主申请
EP或S Pass有各自岗位、薪酬和其他条件，应按申请时版本核。PEP工资曾达标，不等于新准证自动获批，也不代表适用企业要求已经豁免。
官方明确雇主不需等本人取消PEP才能申请新准证。可以在有效期间按适用程序办理，避免不必要地提前失去本人及家属现有许可，但最终转换和签发步骤仍须依官方安排。
到期后的停留另有程序
PEP到期不必再次取消，但仍在新加坡者须按规定申请STVP维持合法停留，否则可能逾期。申请新工作准证、获准短期停留与可以继续工作是不同状态。
家庭成员也要分别核自己的许可和衔接，不能只顾主申请。不要在未获得新许可前，以雇主已经愿意递交或本人正等邮件为由默认可以无限继续工作。