政策解读
PEP卡还没到期，失业超过六个月还能继续留吗？
不能只看卡面到期日。MOM规定PEP持有人在任何时候连续无业超过六个月，需要取消准证。它允许一定求职空档，但不是三年内不受就业限制的居留许可；取消后在新加坡的合法停留也须另行安排。
卓越移民 Premiervisa Group · 资料核对：2026年10月19日
从真实就业结束与开始排时间
离职通知、最后受雇日与新工作开始日应清楚记录。公司还在为本人保留邮箱，或本人正在面试，都不能自行当作已经开始新就业。
主管机关要求入职、离职和换雇主在一周内通知。不能通过不报离职让系统表面显示仍在工作，来代替实际满足就业条件。
回国等待不当作自动暂停计时
官方允许的是连续求职空档及相应条件，并没有在所读页面提供离境一次就重新获得六个月的通用规则。不要安排短暂出境后，把原本连续失业写为已经清零。
有工作后，还要满足年度固定收入要求；一份短期工作也不能自动消除年度工资缺口。保留合同、实际履职和工资资料，不能只为结束空档挂一个虚假雇主。
取消会影响家属和后续停留
取消页说明PEP一旦取消不能恢复，相关家属准证也会一并取消且不能恢复。若全家已经在新加坡，应在操作前安排每人后续许可或离境，不能当成可随时撤回的暂停按钮。
仍在新加坡的持有人可按官方程序请求短期探访准证，以获准的期限安排停留；不是取消后自动额外获得固定九十天，也不等于可继续工作。卡仍未过期不能代替取消后的新停留记录。