SMC补两分需要工作多久？十八个月和递交日期怎样算？
现行计分路线补两分，需要在正式居民申请前的三年内，完成一年六个月合资格新西兰技术工作。不能继续套用旧的两年经验加两分，也不能只以提交EOI时达到十八个月，便忽略正式递交时的回溯窗口。
卓越移民 Premiervisa Group · 资料核对：2026年10月19日
先确认为什么需要两分
现行SMC计分路线要求六分。若主要技能类别提供四分，通常需要另外取得两分新西兰技术工作经验；若本身已经有五分或六分，所需经验安排可能不同。不要先把所有来新西兰后的年份加起来，再反推一个分数。
SR3.25.25目前列一年经验一分、一年六个月两分、两年三分，分别对应正式居民申请前两年、三年及四年的回溯窗口。本稿处理其中的十八个月两分，不把它当成其他两条SMC路线的通用工作年限。
三年窗口从正式居民申请日期倒数
判断经验是否在适用期间内，SR3.10以居民签证申请提交日期向前计算。EOI只是申请意向；收到邀请也尚未等于已经递交居民签证。两者之间如果相隔数月，最早的工作片段可能移出三年窗口。
核对时可设定拟递交日，标出向前三年的起点，再只统计窗口内符合条件的片段。如果材料延误导致正式递交日改变，重新计算一次。不能因为EOI当日够月数，便认为邀请之后无论何时递交都保持相同经验分。
十八个月必须由合资格片段组成
SR3.20要求在新西兰合法取得、每个工作周至少三十小时的全职经验，并符合选定路线的工资门槛和真实性要求。持有签证但没有开始工作、工作未经许可、没有达到所需工资或工时的期间，不能只因人留在当地就计入。
工资采用哪个历史标准，须按SR3.10的日期规则确定，再适用所选路线及职业级别的倍数。若依靠收入类别取分，经验期间也要符合相应收入倍数，不能用较低工资工作满十八个月后，仅靠最后一张高工资合同补齐全部期间。
经验不必连续，但空档不能冒算
现行SR3.20接受非连续的新西兰技术工作经验。换雇主或中间有空档，不代表前段经验必然全部作废；但各段仍须落在适用窗口并符合其他条件。未就业的月份不能填成仍在工作。
准备一张逐段记录，比只写“在新西兰工作两年”更实用：每段列实际开始及结束、雇主、岗位、每周保证工时、工资变动、工作许可及拟计入的天数或月份。存在跨职业级别的片段时，各段分别核对适用工资倍数。
带薪或法定休假不能与失业空档混为一谈
SR3.20对符合规定的法定休假、育儿假或ACC期间另有安排，并要求休假前即时符合规定工资等条件。应先确认所处的是哪类假期，再看相关条文；不能把所有没有实际出勤的期间一律计入，也不能一律删除。
工资单与税务收入可能因假期出现变化，应保留雇主记录、假期类别及开始结束时间。遇到解释不清的月份，先列为待核，不在EOI中自行作最有利假设。
证据要能支撑同一条时间线
工作合同及职责说明应列本人、雇主法律实体、职业、工时和报酬；税局IRD收入汇总等材料用于证明实际收入。移民官也可要求进一步工资单或银行资料。合同写有计划工作十八个月，不能证明过去十八个月已经实际完成。
最后检查EOI、邀请路线、正式申请和各份证据是否一致。如果申请时间向后移动，或工作与工资发生实质变化，应及时重算并按规定更新情况。计分表只是计算依据，不能代替对合法身份、雇主、英语及其他申请条件的审核。