SMC技工路线四年经验，拿证前的工作能算吗？

先找出资格取得日，而非第一次上班日

本稿说的是Trades and Technician路线，不是所有SMC申请。先确认当前工作属于Appendix 23职业，再核对本人相关Level 4或以上认可资格及取得日期。没有这两步，就不能只凭十年工龄判断“肯定满四年”。

例如，一个人在获得相关资格前已经做过同类工作，这段经历仍可如实写在简历，但不能因此当作本路线要求的取得资格后经验。报名课程、开始学徒训练、完成部分学分，与正式取得相关资格的日期可能不同，应以可支持的资格记录核对。

两年六个月与十八个月分别满足条件

SR3.40.10.1的两年六个月直接相关经验，可以在新西兰或境外取得，但须为取得资格后、全职每周至少三十小时、相应ANZSCO技能1至3级、与当前工作直接相关，并处于正式申请前十年内；该部分不接受自雇经验。

另外十八个月必须是符合规定的新西兰技术工作，直接相关、满足工资及合法工作要求，并在正式申请前三年内取得。两段的地理范围、回溯期间及具体工资条件不能混写成一条笼统的“四年经验”。

前段即使也在新西兰完成，仍不能把同一时期再次用于后段。若符合条件的经验全部在新西兰取得，也要分配不重叠的片段，合计至少四年，而非在两年半里重复提取十八个月。

资格与工作相关性须有实际依据

相关资格不只是级别够高。条文关注主要学习内容是否直接适用于当前工作，或移民官是否确信资格是雇主决定聘用的关键因素。与工作无关的高学历，不能未经核对当作本路线的相关技工资格。

工作相关性也不只看名称。应保存职责、所用技能、工作对象、岗位变化及雇主说明，解释这些经验怎样直接适用于当前工作。前后都叫“技术员”，不代表两个岗位必然直接相关。

用两张记录核对，而不是一封总年资证明

第一张记录列资格名称、颁发方、级别、取得日期及认可证据；海外资格还要核对NZQA的IQA。第二张记录逐段列工作日期、国家、雇主法律实体、职责、工时及拟用于哪部分要求，再附合同及收入等证据。

遇到资格补发、跨境学习、经验与资格完成日期交叠的，不擅自把最早开始工作日当作合资格起算日。先核实原始完成及授予记录，将有争议的期间剔出初步计算或列待核，避免依赖这一段才刚好够资格。

达成四年结构也不是最终批准。当前职业、认证雇主、合资格岗位、工资、年龄、英语、健康和品格仍需满足；取得邀请前后的实质变化也要按规定申报。