海岸生活与全球移居规划意向配图
PREMIERVISA · 新西兰

新西兰SMC技术移民

项目条件与办理方案
材料准备、申请流程与家庭安排

新西兰SMC现有积分、技术工作经验及技工技术员三条路径。先按真实岗位、学历、注册和工作记录判断适用路径,再分别核对雇主、工资、英语及其他条件;六分要求属于积分路径。

按现行类别评估

香港 · 深圳两地沟通 | 首次预约无需上传证件或财务文件

PREMIERVISA / APPLICATION SERVICES
THE OPPORTUNITY

项目概况:
新西兰SMC技术移民

新西兰SMC现有积分、技术工作经验及技工技术员三条路径。先按真实岗位、学历、注册和工作记录判断适用路径,再分别核对雇主、工资、英语及其他条件;六分要求属于积分路径。

新西兰目的地与法律类别

按实际国籍、居住地及申请类别核对。

逐项核对按现行类别评估

资格、正式受理与最后批准是不同阶段。

完整预算门槛不等于总费用

政府费、专业费、第三方费用及生活安排分开计算。

ELIGIBILITY

新西兰SMC技术移民
申请条件

顾问根据您的职业、企业及家庭情况核对申请条件,并说明所需证明文件和办理步骤。

让顾问帮我梳理 ↗
  • 新西兰SMC现有积分、技术工作经验及技工技术员三条路径。先按真实岗位、学历、注册和工作记录判断适用路径,再分别核对雇主、工资、英语及其他条件;六分要求属于积分路径。
  • 这不是单凭学历从境外直接取得身份,也不是把年龄、海外工龄、英语和资产全部相加的传统积分表。
先准备的项目资料

身份及家庭摘要、现有签证与过往申请记录,以及与本项目资格对应的工作、收入、财务或专业证明。

内容提供:卓越移民 PremierVisa Group · 政策核对:2026年10月17日

政策与申请依据:正式办理前按适用时间、类别及主管机关最新要求复核。

  • SMC points and requirements
  • English requirements
  • SMC wage thresholds
CURRENT POLICY · 24 AUGUST 2026

SMC三条现行路径,
先分清适用条件。

以下三路径自2026年8月24日起适用。主申请人还须符合55岁或以下、技术就业及适用英语、健康和品行要求;下表是核对方向,不能单凭其中一项认定符合资格。

路径重点核对
积分路径
Points-based
从收入、认可学历或新西兰职业注册等单一技能类别取得分数,按适用规定结合新西兰工作经验达到六分;岗位及工资要求另核。
技术工作经验
Skilled Work Experience
通常核对3年直接相关工作经验,加另外2年符合要求的新西兰技术工作。职业层级、工资与Amber List额外要求均须核实,不把两段经验重叠计算。
技工技术员
Trades and Technician
须在适用职业清单,并有相关Level 4或以上认可资格;核对取得资格后2年6个月相关经验,加另外18个月符合条件的新西兰技术工作,及适用工资要求。
清单、工作性质与生效日期分别核对

Red List职业只可用积分路径;Amber List职业另有要求。两条新增路径不接受以自雇经验满足直接相关工作经验要求。注册公司、买入业务或单凭海外年资,并不自动满足SMC条件;工作必须真实、可持续且符合相应规定。

本节核对:2026年10月17日。INZ操作手册SR3.10列明三路径及生效日;具体申请按所选路径的完整条款核对。

  • SR3.25 积分路径 · SR3.35 技术工作经验 · SR3.40 技工技术员
  • INZ操作手册 SR3.10:三路径、工作与生效条件
  • INZ 2026年6月18日最终细则:2026年8月24日起生效
YOUR APPLICATION JOURNEY

申请流程
评估、文件准备与递交跟进

以下为准备与服务阶段示意。新西兰SMC技术移民的实际程序须结合本页项目条件及主管机关安排;已关闭或暂停项目仅处理适用的既有事项。

01

背景与目标

先整理您的国籍、现居地、职业或业务,以及本人和家人的实际目的。首次预约无需上传完整证件或财务文件。

02

资格与服务范围

逐项核对本页条件及适用法律类别,列出尚欠证据。决定委托前确认负责人、收费和各阶段工作。

03

项目文件准备

身份及家庭摘要、现有签证与过往申请记录,以及与本项目资格对应的工作、收入、财务或专业证明。

04

前置程序与正式申请

需要雇主、提名、邀请、认可或投资审查的项目,先完成相应前置要求,再按主管机关程序提交。

05

审查与补件

保存正式收件和缴费证明,按要求回应补件。准备时间、等待名额与政府审理时间分别记录。

06

批准及后续安排

按实际批准文件核对入境、使用身份、维持条件及家属安排。续期、永久居留或入籍另行评估。

涉及当地持牌代理、法律、税务或投资服务时,另行确认实际提供服务的人员与范围。审批结果及时间由主管机关决定。

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FAMILY PLANNING

家庭安排
配偶、子女与后续居住规划

先确定工作、业务、出行或长期生活目标,再核对本项目能够提供的实际权利。

工作与真实用途

居留、工作许可、永久居民及公民身份各有不同条件。不能仅凭项目名称推断可以在当地自由就业。

配偶与子女安排

按每位家人的年龄、关系及受养资格核对申请安排。学校录取、就业及其他国家入境手续分别办理。

后续责任与家庭预算

提前记录身份有效期、维持与续期条件,生活、医疗、教育及税务另行安排。

WHY PREMIERVISA

卓越移民服务
明确服务内容与办理流程。

Hong Kong & Shenzhen香港与深圳 · 两地沟通 · 全球视野

卓越移民 PremierVisa Group 在香港与深圳两地开展服务,以澳洲移民为核心,提供全球移民、签证与身份规划咨询。先把您的职业、企业及家庭目标放在一起讨论,再判断值得继续准备的方向。

01

先核对背景,再比较路线

按国籍、现居地、工作与家庭情况,说明已符合条件、证据缺口及可比较的方向。

02

把复杂资料整理清楚

围绕本项目要求核对文件、日期和资金脉络,让您知道每个申请阶段要准备什么。

03

范围与费用先确认

正式委托前确认承办人员、专业资格、双方责任、政府及第三方费用,再按书面约定开展服务。

OUR TEAM

认识卓越团队,
了解顾问背景与服务分工。

香港与深圳两地协作。从初步咨询到申请准备,先认识团队,再确认负责您个案的顾问与分工。

13 位团队成员 · 左右滑动查看更多
共 13 位团队成员

具体服务由谁负责、是否需要其他专业人员参与及各自职责,可在沟通时确认;正式委托前核对相应现行资格与服务范围。

查看公司与完整团队 ↗
A CLEAR SERVICE SCOPE

办理预算,先分清三类费用。

比较服务,不只比较一个总价。先看每笔费用付给谁、包含什么、何时支付,以及项目变化或未获批时怎样处理。

政府申请与签发费用

按现行官方收费及适用申请分别核对,主申请人与家属逐人计算。付款前确认费用性质,不把政府收费与顾问服务费混在一起。

顾问服务费用

看清是否包含资格梳理、材料准备、递交支持和补件跟进,明确付款节点。续期、家属追加或其他后续工作是否另收费,应事先确认。

第三方及生活支出

翻译及专业核验费用按个案需要确认。住屋、学校和当地生活支出另作家庭预算。

了解适合我情况的服务范围 ↗
YOUR QUESTIONS

新西兰SMC技术移民
常见问题

了解申请条件、费用及服务范围。

申请新西兰SMC技术移民先核对什么?

新西兰SMC现有积分、技术工作经验及技工技术员三条路径。先按真实岗位、学历、注册和工作记录判断适用路径,再分别核对雇主、工资、英语及其他条件;六分要求属于积分路径。 这不是单凭学历从境外直接取得身份,也不是把年龄、海外工龄、英语和资产全部相加的传统积分表。

首次咨询要准备什么?

身份及家庭摘要、现有签证与过往申请记录,以及与本项目资格对应的工作、收入、财务或专业证明。

是否包括配偶和子女?

按实际法律类别逐人核对关系、年龄、受养及费用;主申请人的资格和工作权不会自动适用于每名家人。

申请进度如何跟进?

顾问按资格评估、文件准备、提名或邀请、正式申请及证件签发等阶段跟进,并及时说明补件和下一步安排。

BOOK A CONSULTATION

预约项目咨询
了解适用条件与准备事项。

留下方便联系的电话,先讨论条件、证据缺口及下一步准备。

  • 核对本项目是否配合您的目标
  • 了解文件与完整预算
  • 讨论家属与后续安排
也可以直接致电400-992-9290 ↗

提交即申请顾问回电,资料仅用于回应本次咨询。资料说明

查看新西兰SMC技术移民详细指南:条件、文件、费用及后续安排

六分制,适合哪类申请人?

新西兰SMC现有积分、技术工作经验及技工技术员三条路径。先按真实岗位、学历、注册和工作记录判断适用路径,再分别核对雇主、工资、英语及其他条件;六分要求属于积分路径。这不是单凭学历从境外直接取得身份,也不是把年龄、海外工龄、英语和资产全部相加的传统积分表。

先选一个主要计分类别

学历、新西兰职业注册、收入三个类别只可选其一,不能互相叠加;不足六分时,才按规则加入新西兰技术工作经验分。例如海外本科四分加收入三分,不能合计为七分。

已有六分,是否不需要工作?

仍需要合资格的新西兰技术工作或工作邀请。六分只是积分条件,年龄、雇主、职位、薪酬、英语、健康和品格还需符合。先提交 EOI,获邀后再递交居民签证申请;EOI 或邀请不是批准。

目前还有其他 SMC 路线

现行 SMC 也有 Skilled Work Experience 及 Trades and Technician 路线,与本页的六分积分路线分开。若你主要依靠资深工作经验或技工资格,应比较相应要求,不必勉强把背景套进学历积分。

六分如何计算?

新西兰本地学历

博士六分;硕士符合持有本科及在新西兰至少30周全日制学习等要求可计六分,未符合相应条件的硕士列为五分。Level 8 荣誉学位、研究生文凭或证书在符合本科条件时为五分;Level 7 本科五分。必须核对正式资格、学习方式和规定,不应只看课程名称。

海外学历

博士六分;硕士五分并须符合本科条件;Level 8 荣誉学位、研究生文凭或证书四分并须符合本科条件;本科四分。通常需 NZQA IQA 或符合评估豁免,Level 7 或以下非学位资格不能在此类别取分。本地与海外学历不能沿用同一张分数表。

新西兰职业注册

只有列入官方适用名单的注册可计分。按取得注册所需的最低培训或经验要求,两年对应三分、四年四分、五年五分、六年六分。海外资格或一般会员证不自动等于新西兰可计分注册。

收入计分

收入达适用 SMC 薪酬门槛的1.5倍、2倍及3倍,分别可计三、四及六分。目前基准每小时 NZD 35,对应52.50、70及105;适用门槛与开始累积工作经验的日期有关。年薪需按合约工时计算时薪,不能直接假定达标。

补足的新西兰技术工作经验

现行表列合资格新西兰技术工作一年加一分、1.5年加两分、两年加三分;还需核对适用回溯期间、工时、职业级别与薪酬。这些分只能加到已选的主要类别,海外工作经验不直接当成本页的新西兰工作分。

三个常见例子

合资格新西兰本科五分,加一年合资格技术工作一分,可达六分;合资格海外本科四分,加1.5年合资格技术工作两分,可达六分;合资格六分博士仍须有合资格工作或工作邀请。以上只示范计分,不能代替文件及个案审查。

申请条件与卓越移民服务

工作、薪酬及英语

主申请人递交时为55岁或以下,持有认证雇主提供的合资格工作或邀请,并符合全职、职业技能及薪酬要求。ANZSCO 1至3级一般核对适用 SMC 基准,4至5级或未列职位通常核对1.5倍要求;收入计分另按其倍数。

英语可用合资格背景或认可考试证明;IELTS 总分6.5及适用其他考试均有正式要求,递交时成绩不超过两年。伴侣与16岁或以上受养子女另有英语安排。健康、品格及家庭关系资料也需评估。

初步计分及证据缺口

卓越移民协助整理学历、学习方式、注册、收入、工时及新西兰工作日期,先比较可用的主要类别,再辨别需要补足的条件。重点是能否以文件支持,不是只在计算器得到六分。

学历与工作文件准备

整理学位、成绩单、IQA或豁免证据、注册证明、合约、职责、薪金单及税务纪录;核对计分、工作时间和证据是否一致。涉及补发、翻译及文件有效期时,先安排合理次序。

书面方案、委托与申请

正式委托前确认负责方、所需新西兰持牌或法定豁免资格、服务范围及分项费用。EOI、居民申请、临时签证及学历评估各有不同责任与程序;协助范围需明确,不以澳洲代理资格代替新西兰资格。

家庭与搬迁规划

可评估符合条件的伴侣和24岁或以下受养子女同行。儿童学校、伴侣工作、暂时签证及搬迁时间需按各自身份安排,不能只依靠主申请人的六分推算。

费用、流程与常见问题

六分制要花多少钱?

官方 SMC 居民签证申请费目前由 NZD 6,450 起,付款前按所在地及申请情况核对。顾问费、NZQA IQA、英语考试、体检、无犯罪纪录、翻译、临时签证、升学及生活费应分开列示。六分制不是投资移民,不要把学费或购买职位当作法定投资门槛。

申请流程

先确认技术工作及主要计分类别,整理证据与缺口;符合条件后提交 EOI,获邀再递交居民签证申请;按要求提供补件并等候决定。等候居民签证期间仍须维持合法临时身份及适用工作条件。

海外本科需要在新西兰读硕士吗?

不一定。可比较海外学历配合合资格本地工作、职业注册或收入路线。先评估你已有的条件和求职可行性,再决定是否为升学投入费用;读完课程不代表自动获得合资格工作。

六分是保证批准吗?

不是。申报分数须有真实证据,工作及个人条件也须符合。不同技能类别不能相加,工作经验不是任何职位都能计算,移民局仍会审查。

SMC 和绿名单怎样选?

先看职业是否在绿名单、指定资格是否符合,再比较六分及所需工作时间。两条路线各有规则,合资格工作与证据应优先于宣传中的「快」。

第一次谘询需要提供什么?

留下联络方式,提供年龄、学历国家与级别、注册状态、英语成绩、工作邀请、时薪及新西兰工作日期摘要。我们先讨论可用计分类别、缺口与下一步。首次可先提供摘要,正式文件待确认资料处理安排后提交。

官方资料

SMC points and requirements

English requirements

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