先核对境内外企业关系、真实管理职责及境外任职，再评估美国雇主的永久职位与请愿资格。
按实际国籍、居住地及申请类别核对。
资格、正式受理与最后批准是不同阶段。
政府费、专业费、第三方费用及生活安排分开计算。
集团股权及关联、境内外组织架构、员工与职责、实际业务和薪酬、任职时间及美国永久职位。
内容提供：卓越移民 PremierVisa Group · 页面更新：2026年10月15日
政策与申请依据：正式办理前按适用时间、类别及主管机关最新要求复核。
以下为准备与服务阶段示意。美国EB-1C跨国经理与高管绿卡的实际程序须结合本页项目条件及主管机关安排；已关闭或暂停项目仅处理适用的既有事项。
先整理您的国籍、现居地、职业或业务，以及本人和家人的实际目的。首次预约无需上传完整证件或财务文件。
逐项核对本页条件及适用法律类别，列出尚欠证据。决定委托前确认负责人、收费和各阶段工作。
集团股权及关联、境内外组织架构、员工与职责、实际业务和薪酬、任职时间及美国永久职位。
需要雇主、提名、邀请、认可或投资审查的项目，先完成相应前置要求，再按主管机关程序提交。
保存正式收件和缴费证明，按要求回应补件。准备时间、等待名额与政府审理时间分别记录。
按实际批准文件核对入境、使用身份、维持条件及家属安排。续期、永久居留或入籍另行评估。
涉及当地持牌代理、法律、税务或投资服务时，另行确认实际提供服务的人员与范围。审批结果及时间由主管机关决定。
先确定工作、业务、出行或长期生活目标，再核对本项目能够提供的实际权利。
居留、工作许可、永久居民及公民身份各有不同条件。不能仅凭项目名称推断可以在当地自由就业。
按每位家人的年龄、关系及受养资格核对申请安排。学校录取、就业及其他国家入境手续分别办理。
提前记录身份有效期、维持与续期条件，生活、医疗、教育及税务另行安排。
卓越移民 PremierVisa Group 在香港与深圳两地开展服务，以澳洲移民为核心，提供全球移民、签证与身份规划咨询。先把您的职业、企业及家庭目标放在一起讨论，再判断值得继续准备的方向。
按国籍、现居地、工作与家庭情况，说明已符合条件、证据缺口及可比较的方向。
围绕本项目要求核对文件、日期和资金脉络，让您知道每个申请阶段要准备什么。
正式委托前确认承办人员、专业资格、双方责任、政府及第三方费用，再按书面约定开展服务。
香港与深圳两地协作。从初步咨询到申请准备，先认识团队，再确认负责您个案的顾问与分工。
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具体服务由谁负责、是否需要其他专业人员参与及各自职责，可在沟通时确认；正式委托前核对相应现行资格与服务范围。
查看公司与完整团队 ↗比较服务，不只比较一个总价。先看每笔费用付给谁、包含什么、何时支付，以及项目变化或未获批时怎样处理。
按现行官方收费及适用申请分别核对，主申请人与家属逐人计算。付款前确认费用性质，不把政府收费与顾问服务费混在一起。
看清是否包含资格梳理、材料准备、递交支持和补件跟进，明确付款节点。续期、家属追加或其他后续工作是否另收费，应事先确认。
翻译及专业核验费用按个案需要确认。住屋、学校和当地生活支出另作家庭预算。
了解申请条件、费用及服务范围。
集团股权及关联、境内外组织架构、员工与职责、实际业务和薪酬、任职时间及美国永久职位。
不能。应分清资格评估、前置程序、政府审查及后续身份阶段。
留下方便联系的电话，先讨论条件、证据缺口及下一步准备。
先核对境内外企业关系、真实管理职责及境外任职，再评估美国雇主的永久职位与请愿资格。
须有合资格的美国雇主与境外企业关系，美国请愿企业一般须已实际经营至少一年。
申请人须符合适用期间内的境外管理或行政任职，并拟在美国担任符合定义的经理或高管职位。
L-1A与EB-1C分别申请；股东、董事或总经理职衔须结合实际职责及组织架构核对管理或高管定义。
集团股权及关联、境内外组织架构、员工与职责、实际业务和薪酬、任职时间及美国永久职位。
